株式会社ガスパル（本社：東京都品川区代表取締役社長：橋本俊昭）は、11月28日付けで「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみん」認定を受けました。当社では育児との両立支援制度の設置や、その取得サポートを積極的に行っています。

２）「イクメン・プランニングシート」で育休取得の理解促進、男性の育休取得率UP！

　当社では両立支援制度の一環として、育児休業取得率の低かった男性従業員を対象に、2021年10月より当社オリジナルの「イクメン・プランニングシート」の導入を開始。対象者とその上司が休暇等に関する予定の共有や調整をしやすくしています。導入後、男性従業員の育児休業に対する意識に変化があり、各家庭の状況に合わせ最適なスケジュールを組んで取得する従業員が増加しました。
　また、あわせて「お父さんの育児休業マニュアル」も公開しており、育児初心者の男性従業員でも安心して育児をするためのサポートも行っています。

■「イクメン・プランニングシート」利用の流れ

■「イクメンプランニグシート」を活用した社員の声
　事業所内の協力を得やすくしたことで、取得者以外にも育児や育児休業制度に対する理解を深めることができ、 社員からは次のような声が寄せられました。

・育児休業取得者
「貴重な小さいうちの子供との時間を増やすことができて良かった。
　復帰後の業務も頑張ろうと思えた。」
「他社員は育休の取得に関して嫌な素振りを一切見せず、後押ししてくれた。」
・育児休業取得者の上司
「育児休業は本人のモチベーション向上にも繋がる。
　育児に参画する機会として積極的に取得してもらいたい。」
「育児休業に限らず、他社員にも有給休暇取得の促進作用があった。」

３）その他、社員の育児との両立支援のための取組み
　その他にも育児との両立支援のための取組みとして、下記の制度等を実施しています。
・マタニティ短時間勤務、マタニティ休業
・産前産後休業
・配偶者出産時特別休暇
・育児短時間勤務
・保育施設利用補助
・子の看護休暇
・失効有給積立制度
・時間単位および半日年次有給休暇
・ノー残業デー

　当社では今後も、仕事と育児の両立支援等を通して働きやすさ向上に取り組んでまいります。

【本件に関するお問い合わせ先】株式会社ガスパル　本社 広報課
〒140-0002　東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー11Ｆ
TEL：03-6718-9080（代表）　FAX：03-6718-9131　メール：gpkouhou@kentaku.co.jp
文章番号：GNR202312-3