GASPAL RECRUITING SITE

ご家族の皆さまへご家族の皆さまへ

誠実に、着実な歩みを続けます。

「先保後利。全従業員の働きがいを追求し、
保安を極め、豊かな社会の実現に貢献する。」
これがガスパルの経営理念です。
これを実現すべく、誠実に、
そして着実に歩み続けています。

弊社は保安の根幹を支えるのは人材であり
社員の成長が会社の成長につながると考えています。

真摯に仕事に向き合い誠実であり続ける。
プロフェッショナルを目指し努力する。
失敗を恐れず挑戦し、失敗から学ぶことができる。

ガスパルはそんな社員を育て、大切にしています。

お客さまから、地域から、そして社員からも愛される。
そんな会社でありたいと願っています。
末長くよろしくお願いします。

代表取締役社長 橋本 俊昭

働きやすい職場環境

女性の活躍を推進している企業の証として、「えるぼし」マークを取得しました。

社会に対する責任

LPガス会社の0.1%という狭き門! 高度な保安活動が認められ、「保安審議官表彰」を4年連続受賞。

安定した業績と成長経営

社会に貢献するインフラ企業としてガスパルは安定成長を続けています。
経常利益
新生ガスパルとしてスタートを切った2007年以降、13年連続増益中。経営理念「先保後利」を全社一丸となって推進してきました。
拠点数
毎年、事業所を新規開設。ガスパルの販売網は全国各地に拡大しています。
社員数
ガス供給戸数の増加と事業所の増加にともない、社員数も順調に増加。
新卒社員数
将来のガスパルを担う幹部候補としての採用。

数字で見るガスパル

ガスパルグループにまつわる数字をご紹介いたします。 ガスパルグループにまつわる数字をご紹介いたします。
数字で見るガスパル

新卒社員の3年後定着率: 89.2% *平均定着率70.1%

産休・育休復職率: 100%

従業員満足度調査による満足度: 74.5% *70%以上で「非常に良好」(2017年リアルワン社調査)

13年連続増益中

8年連続連続LPガス消費者保安功績者表彰受賞

新卒採用社員の本社勤務率35.7% *2011〜2019年に新卒入社した社員(新卒第1〜9期生)