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採用情報

よくある質問

全国に販売所がありますが、転勤はありますか?

ジョブローテ―ションにより転勤の可能性があります。なお、本⼈の異動希望などを会社へ知らせる「⾃⼰申告制度」があります。

販社での採用の場合、転勤についてはどうなりますか?

新規学卒者採用の場合、入社後3年間は販社エリアを超えての異動の可能性がありますが、4年目以降は原則として販社エリア内での勤務となります。

転勤(引越しが必要な場合)の際、住居はどうなりますか?

大東建託の賃貸住宅を社宅として貸与します(社内規定あり)。引越費用や契約費用は全額、月々の家賃は規定の上限内であれば全額負担しますので、個人負担は大きく軽減されています。

理系出身者のほうが有利でしょうか?

全く関係ありません。文系・理系も問わず全学部全学科を募集対象としています。実際、新卒入社社員のうち8割以上が文系出身者です。

ガスの知識が全くないのですが大丈夫ですか?

大丈夫です。入社後の教育を通じて業務に必要なガス知識は学べますので、全く心配いりません。

入社後の教育研修について教えてください。

入社後1ヶ月は東京近郊にて入社時研修を実施します。ガスパルで働くうえで大切な基礎知識や考え方を学びます。その後、5月から各配属先(主に販売所)において約6ヶ月間にわたり、新人教育カリキュラムに基づくOJT教育があります。

ガスパルはどんな「社風」ですか?

「真面目」「明るい」「元気」等があげられますが、社員の積極性、チャレンジ精神を大切にしています。社員同士の仲が良いのも特徴です。

新卒社員の定着率はどれくらいですか?

新卒1期~7期(入社3年後)の定着率は89.2%と大変高い定着率です(厚生労働省による500~999人規模の会社の3年後定着率は70.1%)。したがって、長いスパンでキャリア形成できる環境です。

入社前に必要な免許、資格はありますか?

入社までに普通自動車免許(AT限定も可)が必要です。

選考の流れを教えてください。

まず、会社説明会に参加いただくことから始まります。その後、
(1)書類選考
(2)1次選考(1次面接+能力検査+適性検査)
(3)2次面接
(4)最終面接と進んでいただきます。