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企業情報

福利厚生・社内イベント

保養所利用制度

当社は大東建託健康保険組合に加入している為、健康組合の被保険者並びに被扶養者家族は契約保養所を利用することができます。利用施設として、JTB・近畿日本ツーリスト・日本旅行・HIS・阪急交通など各旅行会社で取り扱う宿泊施設、富士急ハイランド関係の保養所があります。補助金制度としては、年度2泊(または申請2回)・1泊につき1名6千円までの補助金が受けられます。

産休・育児休暇制度

法定に基づき、産前・産後休暇をそれぞれ6週間、8週間取得(原則)、またお子様が1歳に達するまで取得できる育児休暇制度を導入しています。また、復職後はフルタイムで勤務する社員もいますが「短時間勤務制度」(6〜8時間未満/日)を活用して育児と仕事を両立している社員もいます。働く女性を応援する制度の検討を今後も行っていく予定です。

社内イベント

社員が、経営者・上司を「信頼」し、自分の仕事に「誇り」を持ち、一緒に働いている人たちと「連帯感」が持てる、そんな『働きがいのある会社』を目指しています。

Event Calendar
4月
  • ・経営計画発表会
  • ・入社歓迎会
5月
  • ・防災訓練
  • ・レクリエーション
8月
  • ・保安の日
    保安技能コンテスト
9月
  • ・保安TQM
    優秀事例発表会
10月
  • ・内定式
  • ・社員旅行
1月
  • ・内定者懇談会
2月
  • ・保安の日
  • ・保安技能コンテスト

経営計画発表会
経営計画発表会

防災訓練
防災訓練

レクリエーション(バーベキュー)
レクリエーション(バーベキュー)

保安技能コンテスト表彰
保安技能コンテスト表彰

社員旅行
社員旅行

内定者懇談会
内定者懇談会

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